ANALISTA DE COBRANÇA JUNIOR

Salário
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Nivel Profissional
Área de Atuação
Local

O que você irá fazer

Cobrança da posição de recebimento das Duplicatas e Boletos Vencidas diariamente; Entrar em contato com os clientes diariamente, cobrando posição de recebimento Enviar posição de recebimento da inadimplência semanalmente; Enviar as Notas Fiscais para os clientes sempre que necessário; Enviar novos boletos para os clientes sempre que necessário; Controlar Sustação e envio de Protestos; Enviar Carta de Anuência para Cartório; Solicitar Baixa de Cobrança Bancária; Imprimir Relatório de Devolução de Venda e fazer as conciliações; Imprimir Relatório de Adiantamento de Cliente e fazer as conciliações; Informar o contas a receber sobre os recebimentos da Inadimplência; Enviar Carta de Notificação Extrajudicial; Enviar documentos para cobrança judicial; Calcular multa e juros na cobrança; Receber e Conferir o contas a receber da Cobrança Externa ( jurídica; Preparar material para reunião de inadimplência mensalmente;

Requisitos/Experiências

Vasta experiência com cobrança, Boa fluência verbal; Bom relacionamento inter-pessoal; Organização; Concentração; Dinamismo e pró-atividade;

Beneficios

Vale alimentação + Vale transporte se for utilizar + Plano de Saúde + Plano odontológico + Comissão + Bonificação por batimento de meta + PLR (Programa de participação nos lucros e resultados)

Sobre Nós

Seja bem vindo ao Banco de Talentos da APOIO Consultoria de Negócios. Somos uma empresa de Assessoria em Gestão com foco em Pessoas. . Uma de nossas áreas é o RECRUTAMENTO & SELEÇÃO. Atendemos várias empresas da Região Centro-Norte do Brasil, com vagas operacionais, técnicas, gerenciais e estratégicas. . A plataforma Recrutamento Inteligente está vinculada ao nosso site institucional e nele estão todas as vagas da APOIO, e Banco de Talentos dos movimentos sociais que apoiamos: Movimento Mais Pra Elas e ASCENDA Afroempreendedorismo. . É 100% gratuito e seguro. Mantenha sempre seu cadastro atualizado e acompanhe as vagas por nossas redes sociais. . Um grande abraço, Deise Percilio e Dilze Percilio, DIRETORAS *************************************************************************************************** MISSÃO DA EMPRESA Estimular e apoiar a melhoria dos resultados do negócio, da qualidade da ambiência, do desenvolvimento das pessoas e da inovação organizacional de forma equilibrada e dinâmica. VISÃO DA EMPRESA O que vamos fazer hoje?.... dominar o mundo corporativo! CULTURA & VALORES Ousadia e Alegria Protagonismo e Autonomia Conhecimento e Customização Não fazer mais do mesmo POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO Competição por diferenciação, com enfoque no oferecimento de serviços inovadores, com alto valor agregado. Trazemos em nossos pilares metodológicos a pesquisa em tecnologia e desenvolvimento de soluções em gestão de pessoas e negócios, com um ambiente interno que fomenta a criatividade. RECRUATMENO, SELEÇÃO E RECOLOCAÇÃO *Seleção de Higth Potencial (Média e Alta Gestão); *Seleção para startups de negócios e unidades em todo Brasil; *Expertise em Seleção Remota, em todo Brasil; *Programas de Trainee; *Avaliação de Perfil; *Assessment de Executivos; *Mentoria em Gestão de Carreira; * Transition Mentoring; TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO *Desenvolvimento de Líderes e de Equipes; *Assessment; *Avaliação de Desempenho; *Construção e Acompanhamento de PDI; *Gestão de Feedback; *Executive Mentoring FERRAMENTAS INOVADORAS PARA RH *Plataforma de Digital Learning e Gestão Digital do Conhecimento; *Ferramentas de Diagnóstico e Fit Cultural e de Times; *Ferramenta de Diagnóstico de Saúde e Perfil Esportistas dos Colaboradores ; *Sistema de Gestão de Processos Seletivos; *Ferramenta francesa de Assessment (Assessfirst). TRANSFORMAÇÃO CULTURAL *Pesquisa e Gestão de Clima; *Job Building; *Turn Around; *Fit Cultural; *Team Building; *Gestão da Marca Empregadora; *Mentoria de Empreendedores; *Agile Mindset.

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