Salário
Nível Profissional
Área de Atuação
Modelo de Trabalho
Local
O que você irá fazer
Gerenciar equipe de vendas interna e externa; Gerenciar metas diárias, semanal, mensal e anual, por vendedor, por loja e por departamento; Gerenciar diretrizes, definir metas e traçar estratégias para atingi-las; Contratar e treinar pessoas; Dar suporte e apoio nas negociações e na definição de estratégias para vendas e na gestão da área de indicadores; Atender clientes; alavancar vendas e cumprir metas de vendas de motos e consórcio da equipe; acompanhar cliente (qualidade da venda – inadimplência); Cuidar da equipe de vendas – fazer reuniões c/ vendedores; acompanhar e treinar equipe de vendas; Criar processos novos, se necessário; Estabelecer estratégias de vendas; Fazer entrega técnica; Conhecer e fazer a rotina do processo de venda de motos e consórcio; Fazer admissão e demissão de vendedores; analisar concorrência; preparar estrutura comercial (departamento e vendedores) para a realização das tarefas diárias; Traçar estratégias para captar e reter clientes; Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas a fim de que as metas sejam cumpridas.
Requisitos/Experiências
Ter experiencia com liderança/gerencia de pessoas; Ter experiencia com vendas externa; Ter disponibilidade para viagens; Ter CNH categoria AB.
Formação Acadêmica Requerida
Médio / Completo
Beneficios
VALE TRANSPORTE (SE USAR) + VALE ALIMENTAÇÃO + PLANO DE SAUDE (UNIMED) OPCIONAL PELO EMPREGADO
Sobre Nós
Seja bem vindo ao Banco de Talentos da APOIO Consultoria de Negócios. Somos uma empresa de Assessoria em Gestão com foco em Pessoas. . Uma de nossas áreas é o RECRUTAMENTO & SELEÇÃO. Atendemos várias empresas da Região Centro-Norte do Brasil, com vagas operacionais, técnicas, gerenciais e estratégicas. . A plataforma Recrutamento Inteligente está vinculada ao nosso site institucional e nele estão todas as vagas da APOIO, e Banco de Talentos dos movimentos sociais que apoiamos: Movimento Mais Pra Elas e ASCENDA Afroempreendedorismo. . É 100% gratuito e seguro. Mantenha sempre seu cadastro atualizado e acompanhe as vagas por nossas redes sociais. . Um grande abraço, Deise Percilio e Dilze Percilio, DIRETORAS *************************************************************************************************** MISSÃO DA EMPRESA Estimular e apoiar a melhoria dos resultados do negócio, da qualidade da ambiência, do desenvolvimento das pessoas e da inovação organizacional de forma equilibrada e dinâmica. VISÃO DA EMPRESA O que vamos fazer hoje?.... dominar o mundo corporativo! CULTURA & VALORES Ousadia e Alegria Protagonismo e Autonomia Conhecimento e Customização Não fazer mais do mesmo POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO Competição por diferenciação, com enfoque no oferecimento de serviços inovadores, com alto valor agregado. Trazemos em nossos pilares metodológicos a pesquisa em tecnologia e desenvolvimento de soluções em gestão de pessoas e negócios, com um ambiente interno que fomenta a criatividade. RECRUTAMENO, SELEÇÃO E RECOLOCAÇÃO *Seleção de Higth Potencial (Média e Alta Gestão); *Seleção para startups de negócios e unidades em todo Brasil; *Expertise em Seleção Remota, em todo Brasil; *Programas de Trainee; *Avaliação de Perfil; *Assessment de Executivos; *Mentoria em Gestão de Carreira; * Transition Mentoring; TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO *Desenvolvimento de Líderes e de Equipes; *Assessment; *Avaliação de Desempenho; *Construção e Acompanhamento de PDI; *Gestão de Feedback; *Executive Mentoring FERRAMENTAS INOVADORAS PARA RH *Plataforma de Digital Learning e Gestão Digital do Conhecimento; *Ferramentas de Diagnóstico e Fit Cultural e de Times; *Ferramenta de Diagnóstico de Saúde e Perfil Esportistas dos Colaboradores ; *Sistema de Gestão de Processos Seletivos; *Ferramenta francesa de Assessment (Assessfirst). TRANSFORMAÇÃO CULTURAL *Pesquisa e Gestão de Clima; *Job Building; *Turn Around; *Fit Cultural; *Team Building; *Gestão da Marca Empregadora; *Mentoria de Empreendedores; *Agile Mindset.
