Assistente de Recursos Humanos

Salário
Horário de Trabalho
Nível Profissional
Área de Atuação
Autus Chevrolet

O que você irá fazer

• Recrutar assertivamente os candidatos de acordo com o perfil desejado pela empresa, baseado na visão, missão e valores da organização. • Utilizar a plataforma de Recrutamento Inteligente do início ao fim do processo seletivo (abertura ao fechamento da vaga) de forma assertiva trabalhando os indicadores das vagas e dando devolutiva no tempo hábil ao gestor. • Acompanhar as divulgações das vagas em aberto em todos os canais disponíveis com foco na plataforma de RI. • Realizar a entrevista de seleção por competência, aplicar e analisar testes, emitindo laudos de avaliação de potencial, fazendo as observações e recomendações em relação ao perfil do candidato. • Garantir que as contratações de pessoal estejam de acordo com as normas e procedimentos da área de recrutamento e seleção ( perfil, descrição de cargos, documentações e exames). • Realizar o processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos. • Solicitar e conferir a documentação dos novos colaboradores. Agendar exames admissionais para a contratação. Orientar os colaboradores sobre os benefícios e normas da empresa no processo de seleção. • Ministrar e multiplicar os projetos de treinamento e desenvolvimento de acordo com a estratégia da empresa. • Responsável pelo acompanhamento de funcionários novatos, através da avaliação do colaborador e líder. Garantir o feedback entre as partes. • Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações de desenvolvimento, tais como comunicação, clima organizacional, projetos de motivação interna e cargos e salários, avaliação de desempenho etc. • Desenvolver de forma criativa atualizando sempre o processo de R&S de forma assertiva em relação a condução de dinâmicas, atualizações dos processos e condução das atividades da área. • Orientar os setores e colaboradores sobre os procedimentos da área de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos da empresa. • Realizar viagens para realização de processos seletivos e avaliações quando necessário. • Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade (Turnover) sob controle. • Zelar pela manutenção do clima organizacional e manutenção das relações interpessoais saudáveis e produtivas.

Requisitos/Experiências

• Superior completo em Psicologia • Experiência mínima de 1 ano em RH com Recrutamento e Seleção; • Disponibilidade para viagens • CRP Ativo

Conhecimentos Desejáveis

• Necessário conhecimento pacote office • Correção de testes psicológicos

Formação Acadêmica Requerida

Superior / Completo / Psicologia

Benefícios

Convênio médico e odontológico, Vale Transporte, Seguro de vida, Plano de Carreira

Sobre nós

A Autus Chevrolet é hoje a maior concessionária Chevrolet de Minas Gerais. São 9 lojas e 1 centro de distribuição de peças. Estamos localizados em 8 cidades: Uberlândia, Uberaba, Araguari, Araxá, Patrocínio, Patos de Minas, São Gotardo e Monte Carmelo. VISÃO: Ser a principal concessionária do Brasil. MISSÃO: Proporcionar experiências memoráveis por meio de soluções simples, inovadoras e sustentáveis, sempre buscando o bem - estar de clientes, colaboradores, parceiros e sociedade. VALORES: Capacitação, Evolução, Fé, Pessoas, Integridade, Agilidade, Respeito, Mais com Menos, Eficiência, Colaboração, Simplicidade, Ética, Transparência, Comprometimento e Inovação.

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