Coordenador Comercial

Salário
Local

O que você irá fazer

Ser o gestor direto dos colaboradores da área comercial dos projetos de MÍDIA OFF LINE. Se responsabilizar por trazer os resultados sempre orientado PRIORITARIAMENTE PELA MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO, logo após entregar o ROAS e na sequência o FATURAMENTO. Cuidar para que a MC % e a EFETIVAÇÃO esteja em LINHA COM OS DEFINIDOS no ORÇAMENTO. Check Points SEMANAIS ou QUINZENAIS com VEÍCULOS das 2 ÁREAS de acordo com frequência determinada por projeto. Alinhamento mensal de PLANOS DE MÍDIA (ATÉ O DIA 25) com veículos com ENTREGA em CONFORMIDADE com os BUSINESS PLAN Entrega de estudo de SLA MENSAL e Checagem SEMANAL para ajuste de ações e contingente de atendentes em conjunto com o COORDENADOR DE TELEVENDAS. Cuidar da revisão das ENTREGAS DE MÍDIA (VIRADA DE CONTRATO) todo dia 01 de cada mês. Revisar DIARIAMENTE as ENTREGAS de todos os projetos e cuidar para que elas estejam em linha com o PLANO DE MÍDIA Atualizar DIARIAMENTE OS RELATÓRIOS com visão da META Trabalhar a PROFUNDIDADE dos contratos encontrando oportunidades de aumento de resultados negociando NOVOS ESPAÇOS, DESCONTOS e BONIFICAÇÕES Fazer CHECAGENS TÁTICAS SEMANAIS e atuar diretamente nos contratos para que eles fiquem em linha com os objetivos desenhados. Somente ultrapassar os limites de investimento de mídia por carteira, se o ROAS da carteira estiver MAIOR que o ROI GERAL DA EMPRESA, desde que VALIDADO pela DIRETORIA (Esta regra não se aplica em contratos de REVENUE SHARE cujo ROAS for maior que o ROAS GERAL PLANEJADO.. Fazer o ALINHAMENTO ANUAL DO PLANO DE INVESTIMENTOS 2020 com Veículos. Delegar e desenvolver o time de modo que as atividades OPERACIONAIS sejam realizadas pelos CARGOS OPERACIONAIS

Requisitos / Experiências

Sólida Experiência na função Experiência profissional na área Comercial ou em Relacionamento com Clientes (Customer Success) Superior Completo em ADM, Gestão em geral, Economia, Controladoria e Finanças, Marketing.

Sobre Grupo Selpe

Hoje há muito além do que soluções em gestão de pessoas, recrutamento e seleção. Nós acreditamos no desenvolvimento de pessoas e em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado com o máximo de qualidade. Entregamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver em novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Todo este trabalho alinhado ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 50 anos de experiência acumulada.