Analista de Atração e Seleção de Pessoas Jr

Expectativas da função:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, garantindo uma experiência eficiente e personalizada aos candidatos; Atuar como consultor(a) do negócio, alinhando necessidades com líderes e apoiando durante todo o processo; Desenvolver e manter networking com candidatos e clientes; Realizar recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing); Utilizar dados e métricas para avaliar resultados do processo (SLA, satisfação dos clientes e funil de conversão); Propor estratégias e soluções de recrutamento com base em indicadores e na rotina da área; Apoiar lideranças na elaboração de propostas, condução de negociações e ofertas aos candidatos; Garantir feedback a todos os participantes do processo seletivo.

Pré-requisitos:

Formação Superior completa; Ter disponibilidade de trabalhar no modelo híbrido na matriz Ter atuado com atração e seleção com alto volume de vagas Experiência com vagas para áreas Comerciais/Varejo ( diferencial) Conhecimento de ATS - Gupy/Injobobs/Pandapé Habilidade com o pacote office - principalmente Excel.

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