Analista de Atração e Seleção de Pessoas Jr

Expectativas da função:

• Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end; • Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo; • Realizar o Recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing); • Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes, funil de conversão; • Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores; • Ser capaz de assessorar às lideranças na composição das propostas, condução da negociação e ofertas; • Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo;

Pré-requisitos:

• Ter atuado com atração e seleção; • Ter atuado com alto volume de vagas; • Conhecimento de ATS - Gupy/Injobobs/Pandapé; • Habilidade com o pacote office - principalmente Excel; • Ensino superior completo;

Conhecimento Desejável

• Experiência com vagas Comerciais ( diferencial);

Formação Acadêmica Requerida:

Superior / Completo

Benefícios

Vale Alimentação e Vale Transporte;

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