Analista de Departamento Pessoal

Expectativas da função:

- Processar admissões, demissões e alterações contratuais, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista; - Efetuar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais; - Gerenciar o ponto eletrônico e demais controles de frequência, solucionando inconsistências e aplicando regras de jornada; - Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros), controlando concessões e descontos; - Realizar lançamentos, conferências e conciliações no sistema ERP (Totvs RM); - Cumprir e acompanhar obrigações acessórias: SEFIP, eSocial, DCTF Web, RAIS e outras correlatas; - Atender auditorias, fiscalizações e prestar suporte em processos trabalhistas, fornecendo documentos e informações; - Controlar e organizar arquivos físicos e digitais relacionados a colaboradores e obrigações legais; - Apoiar gestores e colaboradores com informações e orientações sobre folha, benefícios, férias e legislação; - Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças nos processos internos; - Contribuir para a melhoria contínua das rotinas do departamento, propondo ajustes e otimizações de processos

Pré-requisitos:

- Formação em Administração, Contabilidade áreas correlatas - Pacote Office Intermediário - Conhecimentos em legislação trabalhista - Conhecimento em SEFIP, eSocial e DCTFWeb. - ERP Totvs RM (módulos de folha de pagamento, ponto e gestão de pessoas);

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