Analista de RH

Descrição da vaga:

Recrutamento e Seleção: Atrair candidatos qualificados para as vagas disponíveis. Conduzir processos seletivos (entrevistas, testes, dinâmicas, etc.). Realizar a integração dos novos colaboradores (on-boarding). Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento dentro da organização. Organizar e administrar programas de capacitação. Promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, visando a melhoria de habilidades e competências.

Pré-requisitos:

Formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou cursos afins.

Desejável:

Vivência na área industrial.

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