Descrição da vaga:

Realizar recrutamento e seleção de pessoal, mediante solicitação de contratação do diretor administrativo ou gestor de cada área; Realizar triagem dos currículos recebidos através do e-mail e banco de currículos; Agendar e encaminhar o candidato para o teste prático, conforme perfil da vaga; Acompanhar e analisar o processo seletivo das consultorias contratadas para seleção de pessoal em outros estados; Entregar fardamentos e Epi’s de acordo com cada função; Realizar Integração dos novos colaboradores; Promover Treinamentos e desenvolvimento de pessoas; Realizar feedback juntamente com o gestor; Encaminhar o candidato aprovado para exame admissional conforme PCMSO da função; Entrevistar individualmente os candidatos; laborar perfil da vaga para inclusão de anúncios nas fontes de recrutamento como site, redes sociais e etc.

Pré-requisitos:

Experiencia nos Subsistemas de RH.

Desejável:

Necessário pacote Office; Pratica com Excel; Curso de Grafologia; Técnicas de Seleção de Pessoal;

Formação Acadêmica Requerida:

Superior / Completo / Psicologia

Superior / Completo / Administração

Superior / Completo / Gestão de Recursos Humanos

Benefícios

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