Expectativas da função:

- Responsável por acompanhar as demandas direcionadas a área de controle de jornada, relacionadas a gestão de ponto dos colaboradores de toda a companhia. - Realizar as tratativas via chamado no sistema de ponto - cadastro, tratativas, controle e acompanhamento de banco de horas, lançamento de escalas, alteração de jornadas, entre outros; - Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas em relação ao ponto e a política de gestão do ponto da empresa; - Orientar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista; - Realizar mensalmente as apurações do ponto, para os devidos lançamentos e conferência em folha de pagamento, relacionadas a horas extras, adicional noturno, faltas e descontos diversos; - Acompanhamento de convenções coletivas e os devidos impactos relacionados a jornada do colaborador. - Emitir relatórios para confecção de indicadores e notificações aos líderes e colaboradores.

Pré-requisitos:

.

Conhecimento Desejável

Experiência com gestão de ponto; Conhecimento de legislação trabalhista;

Formação Acadêmica Requerida:

Superior / Completo

Superior / Cursando

Benefícios

Vale refeição e Vale transporte