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Coordenador Administrativo Financeiro
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo-Financeiro para atuar na gestão e integração das áreas de Financeiro, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos, controle de custos, qualidade dos processos e melhoria contínua. Buscamos um profissional com perfil de liderança, forte capacidade analítica, organização, visão sistêmica e habilidade para transformar dados e rotinas administrativas em informações úteis para tomada de decisão. Principais responsabilidades • Coordenar as rotinas e equipes das áreas Financeira, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas; • Acompanhar contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, conciliações e previsões financeiras; • Monitorar indicadores financeiros e administrativos, apresentando análises periódicas à Diretoria; • Garantir o cumprimento de prazos e qualidade das entregas de DP (folha pagamento, admissões, desligamentos, benefícios, entre outros); • Coordenar os processos de compras, cotações, negociações, contratação e acompanhamento de fornecedores; • Gerir a eficiência dos programas de gestão de frotas e monitorar KPIs do setor • Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade; • Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos, implantando controles, procedimentos e rotinas que aumentem a produtividade e a previsibilidade operacional; • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos; • Atuar como interface entre as equipes administrativas e a Diretoria; • Propor e implementar automações e melhorias de processos utilizando tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial.
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; •Experiência anterior em posições de liderança, coordenação ou supervisão administrativa e/ou financeira; •Experiência com gestão financeira, fluxo de caixa e controles gerenciais; •Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal •Experiência ou conhecimento em compras, suprimentos e gestão de fornecedores; •Boa capacidade de análise de dados e indicadores; •Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão/ERP; •Perfil organizado, analítico, proativo e orientado a resultados com capacidade de gerir múltiplas tarefas. • Habilidade de comunicação e capacidade de liderança; •Uso frequente e prático de ferramentas de Inteligência Artificial generativa, como ChatGPT, Claude, Copilot ou similares, aplicadas à melhoria de produtividade e automação de processos.
Diferenciais • Conhecimento de Power BI ou ferramentas de Business Intelligence; • Experiência com implantação ou melhoria de processos; • Experiência com automação de processos administrativos; • Vivência com gestão de frotas;
Superior / Completo
PLR, Férias, Wellhub, (Gympass,) Day off no aniversário, Auxilio Home Office, Auxilio Combustível Modelo híbrido
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Horário
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Salário
Salário a combinar
Nível Profissional
Coordenador/Supervisor
Área de Atuação
Serviços Administrativos
Modelo de Trabalho
Híbrido
Localização
Minas Gerais, Nova Lima