Expectativas da função:

Coordenar os processos de admissão de colaboradores (obra e administrativo), assegurando conformidade documental e cumprimento de prazos legais Estruturar e conduzir o processo de onboarding, incluindo integração institucional, entrega de equipamentos, liberação de acessos e orientação sobre políticas e benefícios Planejar e executar treinamentos iniciais e reciclagens obrigatórias para colaboradores Gerenciar controle de jornada (ponto), banco de horas e horas extras, garantindo aderência à legislação trabalhista Administrar benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica e odontológica), incluindo controle, conferência e relacionamento com fornecedores Apoiar e estruturar processos de recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até acompanhamento de admissões Atuar na implantação e acompanhamento das diretrizes da NR-01, com foco em saúde mental e gestão de riscos psicossociais Conferir e validar documentação trabalhista e contratual de empreiteiros e terceiros Capacitar e dar suporte aos administrativos de DP nas obras, padronizando rotinas (admissão, demissão, controle documental e obrigações legais) Realizar auditorias periódicas em obras e unidades, avaliando conformidade documental, processos de DP e condições administrativas Promover ações internas de engajamento e clima organizacional (ex: aniversariantes do mês, campanhas internas) Atuar em interface com Segurança do Trabalho, garantindo controles e documentação obrigatória (CAT, PCMSO, ASO, cumprimento das NRs) Controlar e gerir o estoque e distribuição de uniformes e EPIs administrativos

Pré-requisitos:

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente no setor de construção civil Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de DP Experiência com controle de ponto, folha, admissões, rescisões e benefícios Boa capacidade de organização, padronização de processos e gestão de múltiplas frentes Habilidade de comunicação e relacionamento com equipes operacionais e administrativas 100% presencial

Conhecimento Desejável

Experiência em empresas de engenharia/construção (gestão de mão de obra de obra) Vivência com auditorias trabalhistas e implantação de processos Experiência com programas de saúde ocupacional e interface com SST Perfil com visão estruturante (implantação e melhoria de processos)

Formação Acadêmica Requerida:

Superior / Completo / Gestão de Recursos Humanos

Superior / Completo / Psicologia

Superior / Completo