Estagiário de RH

Descrição da vaga:

Atividades a serem desenvolvidas: Suporte administrativo: Auxiliar na organização de documentos, arquivamento e manutenção de registros de funcionários. Recrutamento e seleção: Participar de processos de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos. Admissão e integração: Apoiar na preparação de documentação para novas contratações, incluindo contratos de trabalho, registros de benefícios e orientação aos novos funcionários. Gestão de benefícios: Ajudar na administração de benefícios como plano de saúde, vale-transporte, entre outros, incluindo o registro e a atualização de informações. Processamento de folha de pagamento: Colaborar na coleta e verificação de dados para o processamento da folha de pagamento dos funcionários. Treinamento e desenvolvimento: Apoiar na logística de programas de treinamento, como agendamento de salas, materiais e logística para os participantes. Relações trabalhistas: Participar na comunicação interna sobre políticas e procedimentos da empresa, bem como ajudar na resolução de questões trabalhistas simples. Controle de ponto: Ajudar no controle de frequência dos funcionários, incluindo registro de horas trabalhadas, férias e licenças. Projetos especiais: Participar de projetos específicos do departamento, como pesquisas de clima organizacional, revisão de políticas internas, entre outros.

Pré-requisitos:

Formação: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia a partir do 3° período. Conhecimentos Informática: Pacote Office.

Desejável:

Formação Acadêmica Requerida:

Superior / Cursando / Psicologia

Benefícios

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