O que você irá fazer

• Gestão e conferência da folha de pagamento; • Cálculo e acompanhamento de encargos e impostos trabalhistas; • Processos de admissão e desligamento; • eSocial e demais obrigações legais; • Relações e tratativas com sindicatos; • Elaboração de relatórios e indicadores para a gestão; • Atendimento e orientação aos colaboradores; • Apoio em auditorias e garantia do cumprimento da legislação trabalhista.

Requisitos/Experiências

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; • Experiência comprovada em rotinas completas de Departamento Pessoal; • Domínio de folha de pagamento e legislação trabalhista/previdenciária; • Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias; • Experiência com relações sindicais; • Pacote Office;

Formação Acadêmica Requerida

Superior / Completo / Administração

Superior / Completo / Ciências Contábeis

Superior / Completo / Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Superior / Completo / Gestão de Recursos Humanos